Kommunikációs nehézségek miatt kirúghatnak valakit egy munkahelyről ha amúgy a munkája rendben van?

Ha nélkülözhetetlen része a feladatkörnek az emberekkel való kommunikáció, akkor sajnos elküldhetnek. Aztán keresnek olyat, akinek ez nem okoz problémát. Az is megeshet, hogy az illetőt átrakják máshová cégen belül, ahol csendesebb.

A köszönés amúgy alapképesség kéne, hogy legyen,ha emberek között dolgozik valaki. Nehogy már az olyan nehéz legyen. Még ha nem is vagytok puszipajtások, ennyi férjen már bele.

Kérdés, hogy mit értünk kommunikációs nehézségek alatt.

Ha arról van szó, hogy nem túl szociális az illető, nem szívesen barátkozik, de amúgy a munka szintjén minden oké, akkorn szerintem nem. Ugyanakkor biztosan hátráltatni fogja.

A melóhelyemen az irodán dolgozik egy lány, aki elképesztően precízen kézben tartja dolgokat, de amúgy elég nehezen illeszkedik be, kemény természete van. Ez sokszor tett neki keresztbe, mert mondjuk többen mondták, hogy nem szeretnének a felettese lenni, ilyesmi. Elküldeni nem küldik, mert amúgy tényleg lenyűgöző amit csinál, de nem is mozdul el sehová sem, mert túl kockázatos változtatni.

Ha viszont akadályozza a környezete munkáját, akkor el is kell küldeni. Nekem a szakterületem, hogy önjáró csapatokat állítsak pályára, és tapasztalatból mondom: a nagyon skilles, jól teljesítő, de érzelmileg alulfejlett emberekkel van a legtöbb baj mindig. Százszor inkább egy szakmailag középszerű, de egyébként érzelmileg intelligens csávó, mint egy aszociális zseni.

Attól függ. Ahol dolgozom, kulcsfontosságú, hogy jól kommunikáljunk, és időben kommunikáljunk. Aki ezt megteszi - felemeli a telefont, beleszól a walkie-talkie-ba, megírja az e-mailt - az megtette, amit kellett. Jól kommunikált, tovább adta az információt időben.

Főleg a fiatalabb generációval probléma, hogy zöldfülűként nem mernek belebeszélni egy eszközbe, mert nincs nekik megszokva. Ezt pár héten belül lehet orvosolni. Akik viszont szorongásos zavarral küzdenek, és ezért nem tudják beleengedni a hangjukat a telefonba, azoktól el kell köszönni. Várják őket vissza, ha túljutottak a nehézségeiken, de mivel itt tényleg muszáj, hogy azonnal átjusson az infó, sokat bukhatunk, és emberi sérülés is bekövetkezhet, ha az illető nem képes telefonon, vagy walkie-talkie-n beszélni. Én személy szerint maximálisan támogatom az esélyegyenlőségért dolgozó munkahelyeket, de a mi munkahelyünk nem ilyen, és nem azért, mert szarcok vagyunk, és utáljuk a mozgássérülteket, vagy a szociális fóbiával élőket, dehogy! Egyszerűen csak ellehetetleníti az állapotuk, hogy nálunk dolgozzanak.

Ha valaki csak simán nem cseverészik a munkatársaival, de egyébként időben szól mindenről, a feladatát ellátja, attól sosem válnánk meg. Mindenkinek a saját döntése, hogy mennyit enged láttatni magából, és ezt tiszteletben kell tartani. A munkát nem befolyásolja.