A cégek miért nem becsülik meg a tapasztalt, lojális fejlesztőket?
Figyelt kérdés
A legtöbb helyen nem szeretnek a régóta ott dolgozóknak fizetést emelni, inkább hagyják őket elmenni, és felvesznek a helyükre új embert ugyanannyiért (vagy többért), mint amennyit a régi ember kért volna. Miért jó ez nekik? Hiszen még ha az új ember szakmailag tud is annyit, mint a régi, akkor sem ismerheti annyira az ügyfelet, a kódbázist, a szokásokat, stb.2022. aug. 2. 20:25
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Hát én pont az ellenkezőjét tapasztalom. Általában kérni kell a fizetés emelést és általában meg is adják. De ahogyan szól a mondás: néma gyereknek ...
3/5 A kérdező kommentje:
Nálunk kollégámnak csak akkor adtak normális emelést, amikor konkrét ajánlatot mutatott egy másik cégtől. Az előző munkahelyemen ugyanez volt a rendszer.
2022. aug. 2. 21:16
4/5 anonim válasza:
válasza:Lehet azért, mert pont nem is akarják, hogy annyira ismerjed az ügyfelet meg egy csomó mindent. Egy idő után talán már túl sokat tudsz túl sok mindenről ami céges ügy.
Eztán el lehet kerülni ha mindig új ember jön, mert bizonyos apró részletek csak sok idő elteltével kezdenek szemet szúrni.
5/5 anonim 
válasza:
válasza:10 fejlesztőből 1-2 fog felmondani a kevés fizetés miatt.
Jobban megéri pár embert drágábban fölvenni mint mind a 10 nek emelni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!