Milyen dolog ez hogy egy cégtől kirúgnak egy diákot három nap után hogy nem elégedettek a munkájával?
Figyelt kérdés
Mindezt úgy hogy semmi se utalt erre nem szóltak be semmiért nem kritizálták, meg valahogy azt is elfelejtették közölni az elején hogy mit várnak el?2022. júl. 29. 15:38
2/14 A kérdező kommentje:
Vagyis több diákot is nem csak egyet. Normális dolog ez? 3 napot adni
2022. júl. 29. 15:42
3/14 anonim válasza:
Nem egy kedves gesztus, ez tény. Azért az elvárásokat illik egyértelműen közölni. Másrészről viszont a próbaidő épp arra van, hogy bármelyik fél bármikor elköszönhessen a másiktól.
4/14 anonim válasza:
Ha jól dolgozott volna, megtartották volna.
Sok pénzbe kerül a cégeknek munkást találni.
Ezen érdemes elgondolkodni. Lehet szidni a cégeket, de azért jó lenne olyan teljesítményt letenni, amit akar egy cég.
5/14 A kérdező kommentje:
Főleg ha elmondanák mit várnak vagy szólnának kirakás előtt
2022. júl. 29. 15:50
6/14 A kérdező kommentje:
3 napon át 8 órában csináltam végig amit mondtak mi a fenével nem elégedettek? Akkor mivel lennének azok mégis?
2022. júl. 29. 15:56
7/14 A kérdező kommentje:
Iskolaszövetkezetes mentornak meg olyan mindegy ki nem állna a diákok mellett
2022. júl. 29. 15:57
8/14 anonim válasza:
Amúgy a cégnél megkérdezted, hogy tulajdonképpen miért küldenek el titeket?
9/14 anonim válasza:
Az hogy nem szóltak a vezető inkontinenciája, az ő dolga közölni mi az elvárás, majd felügyelni a csapat teljesítményét. Ebbe az is beletartozik hogy ha valamit rosszul csinálnak, szól nekik.
10/14 anonim válasza:
*inkompentenciája
autocorrect -.-
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!