Így kihasználható az álláskeresési járadék?
Figyelt kérdés
3,5 fél év munkaviszony után mondok fel a jelenlegi munkahelyemen. A napokban felvettek egy másik munkahelyre és megkaptam az állásajánlatot elektronikusan amit elfogadtam. Munkaszerződést még nem írtam alá. A jelenlegi munkahelyemen 1 hónap a felmondási idő. A kérdésem konkrétan az, hogy amennyiben már kaptam másik munkahelyről állásajánlatot és letelik a felmondási időm jelentkezhetek-e álláskeresési járadékra vagy már törvénytelen így?2022. júl. 28. 16:39
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Álláskeresési jaradek abban az esetben jár ha még nincs munkád.
2/6 A kérdező kommentje:
Munkám akkor van, ha a munkaszerződést aláírtam, addig nincs.
2022. júl. 28. 16:50
3/6 anonim válasza:
válasza:Akkor jár ha a jelenlegi munkahelyedről leszámoltál és ezekkel a papírokkal bemész a munkaügyibe
Pár nap amíg elbírálják ( nekem 1,5 hét volt) és utána a következő hónapban jön az álláskeresési járadék. De csak ha nincs munkád.
Ha már megkaptad a bírálatot és elindul a folyósítás, és közben lesz bejelentett munkád, akkor lehet kérni hogy azt ami 90 napra jár neked pénz egyben fizessék ki. De annak is van egy eljárási folyamata
4/6 A kérdező kommentje:
Igen én is így tudom, akkor elméletileg lehetséges...Az új munkahelyi ajánlatot elfogadtam, de szerződéskötés csak szeptember végén várható
2022. júl. 28. 17:38
5/6 anonim válasza:
válasza:. 3 hónapig jár ha azalatt találsz munkát utalhatod vissza. szóval inkább ne vedd fel.
6/6 anonim válasza:
válasza:Nem kell semmit vissza utalni 🤦♀️
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!