Ha a cégnek teljesen mindegy, hogy hány emberrel dolgozik, hány fő marad a későbbiekben, de a fizetéseket mosolyogva adja oda az embereknek, mert nem kellett sokat rendezni rajta, akkor érdemes boldogan fogadni a kihívásokat a munkánk során?
Figyelt kérdés
2022. júl. 18. 23:52
1/9 A kérdező kommentje:
Ez a hónap is kirúgásokról szólt, pedig kevesen vannak az emberek.
2022. júl. 18. 23:59
2/9 A kérdező kommentje:
Aztán szabadságon is vannak emberek. Kevés dolgozó is egyszer megunja azt, hogy minden természetes, van sok követelmény, motiválás nincs. Ki az, aki így boldog lenne a munkája során? Meddig tartana ez?
2022. júl. 19. 00:04
4/9 anonim 
válasza:
válasza:Szerintem fordulj szakemberhez, nálad komoly gondok vannak fejben.
5/9 anonim válasza:
válasza:A cég azért ilyen, a hogy rébuszos lúzer gyereknek legyen témája. Aki annyira balfék hogy nem tudja mikor kell elmondani.
Ha legalább annyi időt fektettél volna az álláskeresésbe mint a rébuszos kérdéseidbe akkor már régen jobb helyen dolgoznál.
8/9 anonim válasza:
válasza:#7 Már hónapok óta bombázza az értelmezhetetlen troll kérdéseket ez a fogyatékos az alapítványi iskolás Baluval egyetemben.A napi kérdések felét kb ők teszik már ki,enyhén szólva frusztráló
9/9 anonim válasza:
válasza:Nem hónapok, hanem évek óta.
Én 5 éve gyakoriztam utoljára, akkor is ugyanígy itt voltak pontosan ugyanezek a kérdések. Ki tudja előtte mióta, lehet az oldal indulása óta.
A kérdező teljesen egyértelműen mentális beteg a tévképzeteivel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!