Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Milyen célt érdemes kitűzni...

Milyen célt érdemes kitűzni olyan munkahelyen, ahol a vezetőség, bárhogy keveri a lapokat, bármilyen helyzet adódik, azok viszik el a felelősséget, akik nem tartoznak a krém réteghez?

Figyelt kérdés

Amit megspórol a cég az embereken, körülményeken, annak egy részét bírságra ki is fizeti, de arcvesztés nem tapasztalható a vezetők felől.

2022. júl. 2. 07:21

1/2 anonim válasza:

Olyan célt, hogy keress másik munkahelyet, ami remélhetőleg jobb lesz, mint a jelenlegi.

2022. júl. 2. 07:23

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

keress másik munkahelyet

ha nem tudsz, bemenni, túlélni, hazamenni

2022. júl. 3. 22:07

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üdv. Tudomásom szerint az E.V. vissza kérheti a munkavállalótól az általa befizetett alap dolgozói szja-t. Ezt egy Kft. vezetősége is megteheti? Vagy nekik nincs...

Miért nincs a MÁV teljes vezetősége felelősségre vonva és kirúgva, hogy nálunk még mindig 50 éve is már elavult rendszerek vannak?

A ti iskolátokban is a szaktanárokon kérik számon a kompetenciamérés eredményét (6. és 8. évfolyam), eltekintve attól, hogy a diákokon is nagyban múlik?

Iskola vezetősége felelőssé tehető azért ha leállt a menza mert nem fizették ki a konyhás nőt? Közokt intézmény az étkeztetés jogszabályi kötelezettsége

Ha egy kis munkahelyről az alkalmazottak fele távozik 1-2 hónap alatt, ott a vezetőség felelősségét hogyhogy senki se vitatja?

Ismeri valaki a Hebu medical instrument kft-t Józsán?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!