Az igazgatónak is rálépnek tyúkszemére, ha nem jól végzi a dolgát, nem hozza a bizonyos annyit?

A igazgató teljesen jól csinálja a dolgát.

"A cég össze-vissza pakolgatja az embereit, nem vesz fel újakat,"

Na hát ezt kb csak betanított munkásokkal lehet megtenni. Hidd el, h egy informatikust nem fognak beállítani takarítani vagy fordítva. A betanított munkások esetében pedig általában pár óra alatt megtanulható folyamatokról van szó általában. A cégvezetés oldaláról ez teljesen rendben van, hiszen költséghatékony. Dolgozóként gondolom, h kényelmetlen ez, de akkor tanulni kell valamit, ha ne legyél ebben a kategóriában.

"Az igazgató kedvesnek és barátságosnak mutatkozik, de a pénz jobban érdekli, mint az emberek sorsa."

Ez is ok. A munkahely nem szociális intézmény, pénz a lényeg és nem az emberek sorsa. Az is fontos, h kedves és barátságos legyen az igazgató, de hidd el, h ez sok helyről nem mondható el sajnos. Úgy ebben úgymond az álag felett is van.

"Ha az igazgató munkája is felügyelet alatt áll, akkor mi alapján, ha barátságos viselkedést mutat, emellett jó eredményeket hoz?"

Az igazgató felett már csak a tulajdonos van, ha nem ugyanaz a kettő. A tulajdonosnak a pénz a lényeg és azt várja el az igazgatótól, h hozza jó eredményeket. A jó eredmény tág fogalom lehet, beletartozik a pénz kb mindig. Emellett akkor itt ugy néz ki, h a kedves barátságos viselkedés is ki van adva. Szóval az igazgató jól csinálja.