Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Egy munkahelyen miből gondoljé...

Egy munkahelyen miből gondoljék hogy jún 15-tel lejáró határozott idejű emberek megvárják az aug 28-an mire a cég méltóztatik közölni hiogy új szerződést ad-e?

Figyelt kérdés

A cégnek az a terve, hogy a hat idejű szerződések lejárnak ma, jún 15-tel és mindenki mehet amerre akar és MAJD, aug 25-28 között mindenkit behív és adja az új szerződést (ha adja..) addig meg mindneki lógjon a levegőben szerződés fizetés TB és minden nélkül egy "talán ha..." ígérettel.


De miből gondolja hogy az emberek ezt ki is várják? és majd aug 25-én nem mondják azt hogy bocsesz rég elszegődtem máshova?


2022. jún. 15. 18:43
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Alapítványi iskola.
2022. jún. 15. 19:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
100%

A


L


A


P


Í


T


V


Á


N


Y


l



l


S


K


O


L


A

2022. jún. 15. 20:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
Munkaügyi troll.
2022. jún. 15. 21:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
100%
dögölj már meg
2022. jún. 16. 07:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
100%
Mint a korábbi kérdéseidből kiderült, a lakóhelyed mintegy 100 km-es körzetében semmi más munka nem akadna, csak gyári meló 80 műszakban éhbérért, meg közmunka nettó 50-ért. Így logikus, hogy várni fognak. :)
2022. jún. 16. 09:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
91%

A



L



A



P



Í



T



V



Á



N



Y



l



l



S



K



O



L



A


Kérdés jelentve.Azt legalább jó látni hogy nem nagyon maradt olyan ember aki komolyan válaszol a kérdéseire

2022. jún. 16. 09:42
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!