Pontosan mit csinálnak a vállalati menedzserek?

Az a nagy szomorú igazság hogy vannak olyan magas pozíciók (bizonyos típusú menedzser állások, de egészségügyben is láttam már ilyet), aki valaki nagyobbnak a jó haverja, ezért beteszik valami jól hangzó posztra, de SEMMIT nem csinál (1-2 alibi, "csak úgy kéne tenni mintha lenne dolgom" feladaton kívűl.

Míg sportoltam, például az utánpótlás menedzserünk kijárt megnézni meccseket, és egy évben egyszer ugyanazt az edzőtábor helyszínt leszervezte. Ja, meg a játékengedélyeket hordta magánál, figyelt arra hogy mindenkié meglegyen. Ennyi...

ELVILEG az lenne a dolguk, hogy optimalizálják a termelést, ha termeltek bármit is, marketingeljék a céget, ha valakivel szerződést köttök, tanácsot adjanak, áthidalók legyenek az alkalmazottak és a vezetők közt. Kvázi, ha probléma van, akkor hozzájuk fussatok, ne a tulajhoz, hogy aztán:

A) megelőzzék, feltárják a bajt,

B) ha más - vagyis te - jelented be a problémát, akkor arra reagáljanak.

Szóval jól leírtad a dolgukat, hogy mit KELLENE csinálniuk, de ezek szerint nem jól csinálják, mert semmi hasznuk. Ezek abból fakadnak, hogy csak a gép mellől dolgozó irodisták, akik soha a büdös életben egy napot se húztak le a droidok mellett, hogy tudják, egyáltalán hogyan működik a való élet. Statisztikákban és kimutatásokban gondolkodó felsőfokú végzettséggel (általában) rendelkező öltönyös kis biznisz szamurájok, akik nagyokat mondanak, de aztán józan parasztijuk nincs. Legfőképpen tapasztalatuk... Ezért nem jó a diplomával zsebükben suliból kiesetteket alkalmazni ilyen posztra, ahelyett, hogy pl egy olyan csoportvezetőt bíznának meg, aki tényleg dolgozott a termelésen maga is és ismeri nem csak az embereket, de a terméket is. Helyesen nekik is lent kellene kezdeni és onnan feljebb lépni, de diplomával derogáló.

Anno én magam is lent kezdtem és nem is bánom, sokkal több szakterületet ismertem meg, mintha egyből betettem volna a valagam a légkondis irodámba és onnan dirigálok.