Miért kell napraforgó tulajdonságokat elsajátítani a cégnél, hogy az emberek érvényesüljenek?

Az alkalmazott akart volna 6 óra helyett, 8 órás munkavégzést eltölteni rendszeresen, de nem engedték, mert minden részlegen van egy óraszám a dolgozók felé, aminek stimmelni kell. Így kénytelen volt, mást kiegészítést végezni másik cégnél, ahol jobb a fizu is. Mikor az ember segít a részlegén pusztán munkavégzés céljából, akkor az illető, azt sem tudja, hogy melyik szerepet mutassa mások felé, mert mikor kedves és dolgos az ember, akkor a rossz jön elő nála, amit nem tudja, hogy hogyan kezeljen? Egyszer kedves, egyszer parancsolgató, egyszer mindenkit kibeszélő, de ha elmondod a véleményed, hogy ebből te nem kérsz, nem ezt a viselkedést vártad tőle, akkor te leszel a rossz, mint mindig. Ha az embernek szerepeket kell játszani a munkahelyen, hogy érvényesüljön, akkor a vezetők is ezt teszik, mikor látogatás céljából, rendben találnak a távoli munkatársaik mindent?