Ha az igazgató szomorúan fogadja, hogy 200 emberből, 60 ember jelent meg egy bulin,indoknak az összetartás hiányára hivatkoztak, azért a humán terület felel, de ők boldogok szoktak lenni a munkavégzésnél, akkor miért nem tudunk tervezni másokkal?
Figyelt kérdés
2022. máj. 3. 09:09
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Mi?
A helyzet az hogy az emberek az x óra ledolgozott munka után szeretnének hazamenni, pihenni, családdal lenni, és a hátuk közepére nem kívánják a "nem kötelező de erősen ajánlott" programokat.
Ha valakivel/valakikkel neadjisten olyan jóba lettem munkahelyen hogy van kedvem vele még munka után is időt tölteni, akkor vele/velük ilyen össznépi bulikák nélkül is fogok.
2/6 A kérdező kommentje:
Nem olvastad el figyelmesen. A legtöbb ember az összetartás hiányára hivatkozva nem ment a bulira. A humán terület foglalkozik személyiségileg a dolgozókkal, de ők boldogok szoktak lenni, az alkalmazottak nem. Akkor most, a vezetők boldogságot mutatnak egymásnak, hogy közös célt elérjenek? Mi lenne az elképzelés a jövőben? Érinti ez a céget?
2022. máj. 3. 09:35
3/6 A kérdező kommentje:
Ha a HR-es kiegyensúlyozottságot mutat az igazgató felé, attól lehet az alkalmazott élete is ilyen munkavégzés szempontjából?
2022. máj. 3. 09:38
4/6 A kérdező kommentje:
Ha vezetőként másoknál kárt okozok, a szabályokat ismerve, büntethetnek ezért?
2022. máj. 3. 09:46
5/6 anonim 
válasza:
válasza:Igazából f*sz kivan a céges rendezvényekkel, amit csak tudok kihagyok, pedig jóban vagyok az összes kollégámmal. Nyilván valamit mondani kellett, ha nem akarték bevallani hogy egyszerűen csak nem akartak menni.
6/6 A kérdező kommentje:
Külsős dolgozók (biztonsági, takarítási szektorban tevékenykedők) is szívesen mentek volna, de ők nem voltak hivatalosak a bulira.
2022. máj. 3. 10:13
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!