Új vezető érkezik egy céghez - ilyenkor gyakran kezdenek cserélődni a csapatához tartozó emberek?
Figyelt kérdés
Nektek van erről bármiféle tapasztalatotok?
Mert ugye egy új vezető új módszereket, megközelítéseket hoz magával, mások lehetnek az elvárásai. Ilyen esetben szükségszerűen elkezdődik a fluktuáció?
2022. ápr. 28. 21:42
1/9 anonim 
válasza:
válasza:Nem. Csak ha nem szimpatikus az új főnök.
3/9 A kérdező kommentje:
Vegyük azt az esetet, hogy új módszereket vezet be, mások az elvárásai.
2022. ápr. 28. 21:53
4/9 anonim válasza:
válasza:Ha valakinek ez nagyon nem tetszik az nyilván tovább áll.
5/9 anonim válasza:
válasza:Van aki azért mond fel mert nem tetszenek neki az új módszerek.
6/9 anonim válasza:
válasza:Az új módszerek és elvárások is ugyanúgy lehetnek szimpatikusak, mint nem szimpatikusak. Nincs általános válasz erre. Majd ha jön és megismeritek, akkor lehet véleményt fogalmazni.
7/9 anonim válasza:
válasza:Nyilván, ha az új vezető nem szimpatikus egy vagy több beosztottnak, lesznek felmondások.
Ugyanúgy, ha valakinek az alkalmatlansága elfogadható volt az előző vezető által, az új vezetőnél ez nem fér bele, ott elbocsátás lesz a vége.
9/9 anonim 
válasza:
válasza:Nálunk mindig is így volt. Ha ment az igazgató, ment a slepp nagy része is. 3 igazgató volt eddig, amióta ott vagyok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!