Feltűnési viszketegségben szenvedő kolléganőt hogyan kell kezelni?
Figyelt kérdés
Szerintem senkinek sem kell bemutatni ezt a típust. Sminkben jár dolgozni, minden szünetben megfésülködik, minden szünetben újrafesti a száját. Műköröm, műszempilla alap.20 évesnek szeretne kínézni akkor is , amikor már 40+ éves. Kétségbeesetten próbál egyik másik férfi felettesére rátapadni...
Csak azt veszi ember számba, aki magasabb pozícióban dolgozik nála.
Ha látja hogy 2 kolléga beszélget, befurakodik közéjük, hajlamos arra hogy félbe szakítsa azt , aki éppen beszél és debod ő egy témát. Hogyan lehet kezelni egy ilyen kollégát? Próbáljam figyelmen kívül hagyni?
Félreértés ne essék, nem azzal van a bajom ha valaki ad magára, de azt tegye már ízlésesen. Illetve inkább a tolakodó viselkedése zavar..
2022. ápr. 25. 20:48
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Nem vele van a baj elsősorban, hanem a magasabban helyezkedő vezetőjével. Az ember önbizalma abból áll, hogy értékeljük magunkat, nem a másik elnyomására törekszünk. Ha nem szeretjük az embereket, az előbb-utóbb látszódni fog.
3/6 anonim 
válasza:
válasza:Legjobban ignorálással lehet kezelni.
4/6 anonim válasza:
válasza:Feltűnés nélkül jól meg kell vakarni.
5/6 anonim válasza:
válasza:Ne foglalkozz vele, hagyd figyelmen kívül. Összpontosítsd az energiát a saját dolgaidra. Nem értem hogy miér jelent problémát számodra az, ha valaki minden szünetben megfésüli a száját.
6/6 anonim válasza:
válasza:Sminkben jár dolgozni, hát ilyet!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!