Ha egy főnök azt mondja, hogy meleg, ezt mindenki elfogadja, de ő nincs tekintettel másokra, akkor azt hogyan kell lazán kezelni?
Figyelt kérdés
Nincs ember egy adott részlegen. Annyiból áll 2 dolgozó munkája, hogy sok élelmiszert délután/este a földre rak, majd reggel a másik részleg betölti, emellett utána ezek az emberek a saját feladataikkal is foglalkoznak. Tehát, duplán dolgoznak. Munkájukat és személyiségüket sem értékelik, örülnének annak, hogy van munka. Ha te megértő vagy a főnököddel szemben, akkor ő miért nem az másokkal?2022. ápr. 22. 07:49
1/6 anonim 
válasza:
válasza:sehogy, nem kell ezzel foglalkozni
2/6 anonim válasza:
válasza:Hülyeséget kérdezel. A kérdés provokáció, trollkérdés.
Szerintem ez egyértelműen kitaláció, de ha nem, akkor is hablatty.
A szexuális irányultságnak semmi köze a szakmaisághoz. A főnök szakmai alapon utasít, az pedig, hogy meleg-e, vagy sem, senkinek semmi köze egészen addig, ameddig nem tesz szexista megjegyzéseket másokra.
3/6 anonim 
válasza:
válasza:Ha jól értem, azért, mert ti elfogadjátok, hogy ő meleg, neki el kéne fogadnia, hogy ti nem végzitek el rendesen a munkátokat?
4/6 anonim válasza:
válasza:Nem értem, a főnök szexuális irányultsága hogyan függ össze azzal, hogy egyesek duplán vannak dolgoztatva.
5/6 anonim válasza:
válasza:Semmi köze a főnök szexuális beállítottságának ahhoz, hogy a munkáját mindenkinek el kell végezni. Nem látom a kérdésből, hogy mivel kapcsolatban nem megértő a főnök
De hát rébuszokban beszélve nehéz
6/6 anonim válasza:
válasza:Előbb tanulj meg egyértelműen fogalmazni hogy értsük mi a bajod és csak utána kérdezz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!