Fel szeretnék mondani felmondási idő nélkül,mert nincs arra időm saját vállalkozás miatt. Mit tegyek?

A felmondási időd pontosan a szerződés végéig szól.

A szabadságokkal mi a helyzet?

Határozott idejű szerződést nem egyszerű felmondani. Ott például KÖTELEZŐ az indoklás!

A felmondás indoka csak olyan ok lehet, amely számodra a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeidre tekintettel aránytalan sérelemmel járna.

Az, hogy ez az élethelyzet előállt, szerintem okként szolgálhat a felmondásra. Minden más a munkáltató jóindulatán múlik.

Van felmondási idő is, ugyanúgy, ahogy a határozatlan idejűnél. Csak itt a felmondási idő maximum a határozott idő végéig tarthat.

Ha nem teszel eleget az MT-ben leírtaknak, akkor jogellenesnek minősül a munkaviszony megszüntetésed. A munkavállaló, ha a határozott tartamú munkaviszonyát szünteti meg jogellenesen, a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni a munkáltatónak.

Tehát alapból ez terhelne.

Ezen felül: A munkáltató követelheti az előzőleg meghatározott mértéket meghaladó kárának megtérítését is. Ezek együttesen nem haladhatják meg a munkavállaló tizenkét havi távolléti díjának összegét.

Ha nem tudtok megegyezni, akkor úgy tudsz szabadulni, ha megfizeted a fenti összegeket a cégnek. Ha önként nem fizeted meg, akkor peres eljárás keretén belül követelheti Tőled.

Inkább egyezz meg vele, én ezt ajánlom, biztosan megértő lesz! Ne arra hivatkozz, hogy többet kereshetsz vele, hanem arra, hogy a pályázatban kiírtaknak köteles vagy eleget tenni, ne haragudjon, de nem számítottál rá, hogy megnyered.

14-es vagyok!

Örülök neki. Látod nem minden munkáltató "embertelen" még a mai világban sem. :)