Miért mindig az ilyen típusú emberek lesznek főnökök?

Van egy csaj, aki nem rég lett a főnököm. Igen, csaj, mert össz 28 éves, de már úgy dirigál és pattogtatja az embereket, mintha ő lenne a 60 éves CEO. Ő maga lusta, mint a dög, ha valamit le kell adni határidőre, kivár az utolsó percig, ha valamihez nincs kedve, azt másnak kidelegálja. Magával szemben nagyon türelmes/elnéző, míg a beosztottjait (köztük engem is) folyton számonkéri; xy kész van már? Niiincs? Az hogy lehetséges? Legyen meg mára. Általában így szokott zajlani a beszélgetés. Két dologban jó: dirigálás és másokkal munkavégeztetés. Ha elbeszélget vele az ember, hamar rájön, hogy szakmailag valóban nagy tudású, viszont dolgozni egyáltalán nem szeret. Amellett hogy lusta, mindig azon van, hogy hogy tudná a dolgok legkönnyebbik felét megfogni és a lehető legkevesebb energiabefektetéssel elvégezni az adott munkát. Nem is értem, hogy miért pont ő lett kinevezve, amikor összesen 2.5 éve dolgozik itt, ergo vannak nála 100x tapasztaltabbak, szorgalmasabbak. Lehet jól fekszik a nagyfőnöknél, viszont ez akkor sem ad teljeskörű magyarázatot, ugyanis nem ez az első eset, hogy olyan felettesem van, aki igaz, hogy karizmatikus, de az alkalmazottak pattogtatásán kívül ő maga nem sok mindent csinál cégen belül. Ez valami univerzális trend vagy micsoda? Másnak is vannak hasonló tapasztalatai?