Miért egyre gyakoribb, hogy a cégek külsejük alapján veszik fel az embereket?

Linkelni nem tudom, mert pár éve olvastam, de volt egy kutatás, aminél kimutatták, hogy a kifejezetten szép kinézetű férfiakat negatívan ítélték meg állásinterjúkon és kisebb eséllyel vették fel őket.

Szóval nem hiszem, hogy ez a helyzet.

Plusz ha bele gondolsz IT területen lehet a legjobban keresni és ott kifejezetten kevés a jó kinéztű ember. Van pár, amin meglepődsz, hogy pályát tévesztett, de nagyon kevés.

A bátyám pl nem mondhatnám, hogy dekoratív, sőt azt sem, hogy magára igényes ember lenne. Tipikusan úgy néz ki, mint egy ilyen incel, az infós munkán kívül nagyon nem tudsz mit elképzelni hozzá, esetleg azt, hogy középiskolás még, mert ilyen kortalan feje van, 15 és 30 közt bármennyinek kinéz. Napra nem megy ki, babaháj borítja fejét, nem iszik, nem dohányzik meg benne valahogy ezek a "nem öregszem" gének kavarognak.

Mindenesetre őt úgy vették fel a céghez, ahol van, hogy néhány kérdést betippelt az írott tesztnél, majd beszélgetésnél az angol tudása miatt sikerült bejutnia.

Szerintem amúgy ez attól is függ, hogy front vagy back office-ba keresnek-e embereket. Azok, akik személyesen találkoznak ügyfelekkel meg HR-ben vannak, szerintem náluk fontosabb, hogy szépek és megnyerőek legyenek, mint azok, akik bent dolgoznak az irodában és max telefonhívásokat bonyolítanak le.