Mit lehet akkor tenni, ha a munkahelyen soha nem akarják kiadni a szabadságokat?
Figyelt kérdés
Ráadásul túlórát is elvárnának állandóan, szabadságról szó sem lehet. Mindig ugyanarra hivatkoznak: Nincs elég ember, rengeteg a munka. Nagy nehezen, nagyon ritkán lehet csak szabadságra menni, de akkor is húzza a száját a főnökség... Mit lehet csinálni jogilag?2022. febr. 13. 14:47
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Egész konkrétan évi max. 7 napot max. 2 részletben tudsz úgy kivenni, ahogy az neked tetszik. A többit a munkaadó dönti el, hogy mikor.
2/6 anonim válasza:
válasza:Kötelező kiadni, akkor is, ha a cég dönt arról, hogy tárgyévben mikor adja ki. Olyat nem tehetnek, hogy egyáltalán nem adják ki. Mehet egy bejelentés az OMMF felé egyébként, és lehet állást keresni normálisabb helyre.
3/6 anonim 
válasza:
válasza:1: Ez világos, de a kérdező munkahelyén arról van szó, hogy nem akarják soha kiadni se azt a 7 napot, se a többit. És tudni szeretné, hogy mit lehetne tenni.
Szerintem amúgy nem sokat. Munkaügyi bírósághoz fordulhatsz, kérdező, és akkor talán sikered is lenne, és kiadnák a szabijaidat. De utána viszont a munkahely a lehető leghamarabb meg fog szabadulni tőled, már csak büszkeségvédésből is. Tehát a legjobb megoldás elkezdeni keresgélni jobb helyet.
4/6 anonim válasza:
válasza:De amúgy mióta dolgozol ott? A múlt évben sem adtak szabit?
5/6 anonim válasza:
válasza:De tényleg nincs szabi? Se nyári leállás, se téli, se a két ünnep között, mindig dolgoztok? Vagy csak arról van szó, hogy nem a kért időpontban kapjátok a szabit?
6/6 anonim válasza:
válasza:Közben meg aláíratják, hogy kivetted? Mert ha aláírtad, akkor már semmit. Ha viszont rendesen aláírjátok a jelenléti ívet, akkor mehetsz munkaügyi bíróságra.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!