Elvárhatják munkahelyen, hogy mindig felvegyük a vezetékes telefont? (NEM kapcsolattartó vagy hasonló munkakör)

Nem életszerű és jogilag sem láncolhat az asztalhoz.

Rá kéne venni, hogy egy jobb asztali telefont szerezzen.

Nálunk régen olyan volt ami villogott ha nem fogadott hívást kaptam és egy gombnyomással vissza lehetett hívni.

12.-re.

Alapítványi iskola? >:)

Ha csörög és ott vagytok, akkor vegyétek fel. Ha pedig nem vagytok ott, aki keresett az így járt, vezetékes telefon próbálkozzon újra.

Vagy csináljátok azt amit nálunk a kórházba szoktak, hogy simán félreteszik a kagylót.

Ügyeleti jellegű munkakör betöltése esetén nem extrém elvárás, hogy amennyiben egynél több ember dolgozik adott napon egy helységben, akkor legyen mindig valaki a telefon közelében. -Ennek azonban vonzata az is, hogy az étkezés lehetőségét meg kell szerveznie a főnökötöknek vagy korrektül le kell játszani magatok között. Amikor nagy figyelmet igénylő munkafolyamatot végzel éppen, akkor egyszerűen nem veszed fel a telefont - akkor sem ha nincs senki a helységben, - de illik az első adandó alkalommal visszahívni azt, aki keresett. Azt viszont a hívó félnek kell megértenie és elfogadnia, hogy az esetek túlnyomó hányadában kizökkenti a munkavégzésből azt, akit hívogat, - ezért (főnök, nem főnök) annyira kell redukálnia a hívásokat, amennyire csak lehet, (nem lehet úgy dolgozni, hogy 15 másodpercenként hívogatnak valakit olyan kaliberű témákkal, hogy "Nem tudod, mi lesz ma az ebéd?" Az én főnökeim megértették, hogy van az a helyzet, amikor még miattuk sem fogok mindent "elejteni" azért, hogy telefont kapkodhassak, - vissza szoktam hívni őket, ha észlelem, hogy ők kerestek, de megértették, hogy adott esetben zavar a hívásuk. Visszaélni nem szoktam ezzel a helyzettel és ez így működik is nálunk - anélkül, hogy bárki is a rövidebbet húzná emiatt. A vezeték nélküli megközelítés pedig - tetszik, nem tetszik, - a fizikális jelenlét kikényszerítéséről szól, - mert ebben az országban pofátlan az emberek többsége.

Egyszerű példa: Ha egyszer arra ragadtatja magát egy főnök, hogy - látva a beosztottja fáradtságát - azt mondja neki egy napon, hogy "Figyelj, elmehetsz ma egy órával előbb, - látom rajtad, hogy jót tenne egy kis pihenés!", akkor ettől a nanoszekundumtól kezdődően a beosztottak többsége úgy értelmezi a helyzetét, hogy ez innentől az összes munkanap tekintetében érvényes rá. Aztán ha nem szól ezért a főnök, akkor elkezd szépen araszolgatni is az időben, - egyre később érkezik és egyre előbb megy el a munkahelyről. Tulajdonképpen ezért kell sok beosztottal úgy kommunikálni - gyakran szükségtelenül is, - mint egy értelmi fogyatékossal, mert az emberek kikényszerítik a túlzottan határozott, olykor tapintatlan érdekérvényesítést!

Figyelj!

Diploma nékül is van anyi Íkúm, hogy átirányícsam a vonalat a mobilomra.