Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Lehet annak jó vége ha az...

Lehet annak jó vége ha az ember összeakaszkodik a munkáltatójával a bíróságon? Úgyis ő húzza a rövidebbet végső soron?

Figyelt kérdés

A bíróság az ügy fekete fehér jellege miatt neki ad igazat ez idáig oké. A cég meg keres egy jól hangzó kamu indokot és kivágja.


ez lesz. Vagy tán nem?


2022. febr. 4. 14:44
 1/5 anonim ***** válasza:
100%
Nyilván konkrét esettől függ.
2022. febr. 4. 14:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:

ide nem kell konkrét eset, a cég nem fizetett ki egy jubilemi pénzt, mely szerződés szerint járt volna, beperelték a céget meg is nyerték, a cég most fizethet (ha nem, végrehajtás)


A főnök meg már hirdeti a perelő kollega helyét.

Megérte? Elbukni az állást egy kb negyed havi jubilemi pénz miatt?

A csóka keres durván 200 nettót, a pénz meg 50.000 lett volna.


Most megkapja az 50-et, az állást meg bukta...

2022. febr. 4. 14:52
 3/5 anonim ***** válasza:
100%
Hogyne kéne konkrét eset? Hisz perelni nem csak 50.000 forint miatt lehet. Lehet azt 5 millióért is, és akkor már rögtön máshogy hangzana az általad leírt eset is!
2022. febr. 4. 14:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
Neki úgy tűnik ér valamit a becsülete még akkor is ha ennyiért dolgozik és nem hagyja annyiban hogy megalázzák.Nem úgy mint te,Balázska
2022. febr. 5. 01:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:

"még akkor is ha ennyiért dolgozik"


Ja értem... mert 200 nettó olyan kevés? És aki 130 nettót kap? Meg 111-et kapott tavalyig?

2022. febr. 5. 10:24

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!