Mi lehet a megoldás?
Van a munkahelyen egy igazgatóasszony, sok rossz hír keringett róla már akkor is mielőtt jött, majd beigazolódott.
Sokan felmondtad már miatta, eleve a stílusa is szánalmas. (üvöltözik , csapkod és fenyegetőzik)
Ezt jeleztük már felsőbb vezetőnek , de mivel “kevesen” szóltak nem tud mit tenni.
A beosztás embertelen, minden nap kötelez a túlórára, amit tudom hogy megtehet, de nem így.
Sokszor lett jelezve , hogy az ember 1-2 óra alvással nem tud dolgozni normálisan.
Mégis csináljuk.. De sajnos eljött az a pont mikor a szervezetem felmondta a szolgálatot. Kikészültem, szédülök a fáradtságtól.
Volt nálunk egy idősebb úr, elég beteg lett amiről szólt, megfenyegette , ha nem jön vissza táppénzről kirúgja. Szegény sajnos megijedt, így bejött dolgozni, napközben is szólt , hogy nem bírja. Este már taxival ment haza, többet már sajnos nem fogjuk látni, elhunyt másnap.
Én másik munkahelyet nézek egy ideje, sajnos nem könnyű, sz*rból sz*rba nem akarok menni. De ezt nem lehet bírni, büntetések vannak mint az oviban , ha nem felelsz meg neki, még szünetre sem mehetsz. Mégis kimész? Ki*basz veled.
Esetleg jogilag nem lehet ellene tenni?
Mielőtt mindenkit kikészít..
Diktafonra vegyétek fel 1-2ilyen szünet tiltását,kiabálását.
Ezért a cég is megütheti a bokáját.
Feljelentést kell tenni.
Elmentek ti kevesen, akik szóltatok a nagyfőnöknek a munkaügyi hatósághoz és közösen megteszitek az első hivatalos lépést.
Az ilyen mértékű túlórát lekönyvelni se lehet, szóval biztos bukta a dolog.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!