Hogy teheti meg egy cég hogy képzettség hiánya miatt nem vesz fel adott munkakörre de mást meg szintén nulla végzettséggel ugyanarra felvesz?

Örülj annak, hogy nem küldtek el, hanem felajánlottak egy másik állást.

Téged is jó munkaerőnek tartottak, ezért kaptál másik beosztást. Aztán az idő megoldja, hogy ki válik be és kinek kell majd mennie.

Még lehet, hogy egy idő után Te fogsz arra a helyre kerülni, ha nem válik be a hölgyike.

Szerintem te is tudod, csak ide jöttél a gyakorira sírni.

Jobban eladta magát, szimpatikusabb volt.

Simán.

Megtehetik, hogy válogatnak. Ha megfelelő végzettséggel rendelkezők pályáznak, közülük, ha meg anélküli jelentkezők vannak, hát onnan választják ki az általuk legalkalmasabbnak tartottat.

Könnyen lehet, hogy nem engedhetik meg maguknak, hogy várjanak egy kellő képesítésű emberre, így ha már egyik jelentkezőnek sincs, felvették, akit jobbnak gondoltak. Attól még, hogy papírja neki sincs, simán lehet több releváns tapasztalata, nyelvtudása, jogosítványa, az eredeti kiírásnak nem megfelelő, de kapcsolódó szakmája, akármi.