Mi kell ahhoz, hogy valaki jó beosztást tudjon készíteni?

Az, hogy valakinek gyereke van nem egyenlő azzal, hogy minden az ő nyakába szakad, ráadásul az sem mindegy, hogy a gyerekeid már önállóbbak vagy még picik, így a családosok is meg tudják egymás között beszélni, hogy ki tud esetleg délután jönni, kinek elengedhetetlen a reggel.

Az egyik helyen például mi írtuk a beosztási preferenciánkat. Nem csak karácsonykor, hanem egész évre. Így állították össze a beót. Ha valamelyik napon esetleg kellett a délelőtti vagy a délutáni shiftre valaki vagy kellett éjszakás vagy hétvégés, akkor ment a köremail. Az éjszakai shift nagyon gyorsan elment, a hétvégi is, mert plusz pénzt adott akkor dolgozni.

Szerintem a legjobban így lehet a beót csinálni, mindenki leírja a preferenciáját és az alapján összerakni.

Nekem csak egyszer volt ebből kellemetlenségem, amikor azt akartam jelölni, hogy nem akarok éjszakázni x héten szóval semmiképpen se tegyenek éjszakára, ők meg félreértették és azt hitték, hogy szabizni akarok és kiírtak szabira. Ha ilyen félreértésből adódó szabikat akartam visszavonni, általában az volt a válasz, hogy úgyis ők rendelkeznek a szabim x százalékával, amiben igazuk is volt, csak rossz volt, hogy egy csomó szabim így elment már márciusra.

Rutin, vezetői képességek.

Ahhoz hogy úgy menjen, mint az 5-ösnél, az is kell, hogy megfelelő összetétele legyen a csapatnak - ne az legyen hogy mindenki csak nappalos akar lenni, vagy mindenki csak éjszakás, hanem kijöjjön egy kb egyensúlyi arány.