Mit csinàl olyankor egy főnök ha a nem dolgozó,privilégiumokat élvező munkàsa miatt többen is szorongatjàk?

Ő is làtja milyen,mondogatja is mostanàban,de utàna megint lepaktàl,vihàncol vele.Most szerencsére a tàrstulajdonosnak is gondja akadt az illetővel mivel dolgoztak ketten egy vàltàsban és heves összetűzés alakult ki hàrmuk között.És mondta a tàrstulajdonos egy- két alkalommal ellehet nézni ha valaki szemtelen de ha ez többször előfordul abból màr làtja milyen ember és őt nagyon megsértette.A főnök,a fő tulajdonos azt mondta úgy tervezi hamarosan jönni fog egy magiszter akinek àtadja a munkafolyamatot és aki nem restelli leosztani a lapokat,mert úgy néz ki neki nincs autoritàsa rà nem hallgat senki,minden rà van passzolva és ha ő nincs ott kell valaki aki összetartja a folyamatot és helyettesîti őt mert nem bír egész nap ügyeletben lenni.Az hogy rà marad minden az ő hibàja mindent szedett ki a kegyeltje kezéből és ebből végül rendszert csinàltak màsok is a jó munkàsok visszavettek magukból mert ràjöttek így is lehet...ha a minimalizmus és nem dolgozàs így meg van fizetve,ez kell a cégnek,legyen.Nekem példàul azt mondta egyik emailezéseink alkalmàval hogy mutassam meg amit tudok mert biztos benne több mint amennyit most mutatok.Törekedjek a cég fejlesztésében,tegyem jobbá a munkakörnyezetet.Hàt...pont ezt nem akarom csinàlni! Mert amikor a tudàsomat építettem ott zéro tisztelet jàrt érte.Így is túl sok amit tudok egyesekhez mérten és ha kellő tiszteletet kapok meg olyan kollégàkat akkor majd igyekezni fogok.Enélkül ez amit mondott ócska manipulàlàs vagy utolsó rugdalózàs hogy ne dőljön be a rendszere és ne kelljen vàltoztatni.