Határozatlan idejű munkaszerződèsnèl hogyan tud elküldeni a munkáltató?

Ajánlott olvasmány: Munka Törvénykönyve.

30 nap a minimális felmondási idő, ezt mindenképpen ki kell fizetnie, akkor is, ha önkéntesen lemond arról, hogy te bejárj dolgozni a felmondási idő alatt.

6-os, de a felmondási időre akkor is jár neki a fizetés.

Kérdező, legyél tisztában azzal, hogy rendes felmondás esetén mi járna neked. Közös megegyezést csak akkor írj alá, ha ennél kedvezőbb (vagy nem kedvezőtlenebb) számodra.

7-es vagyok. Tehát a felmondási időre jár a fizetésed. A felmondási idő legalább 30 nap. A Munka törvénykönyve szabályozza, hogy mikor több. Úgy tudom, függ az eddig ott dolgozott idődtől is. Azt nem tudom, hogy a felmondási időnek a teljes időtartama alatt megkövetelhetik-e a munkavégzést, vagy maximum a feléig.

A közös megegyezéses munkaviszony-megszüntetésnek akkor van értelme, ha hirtelen lenne egy olyan álláslehetőséged, ahol jó lenne hamar munkába állnod. És akkor ha a mostani munkahelyed lemond arról, hogy dolgoztasson még egy hónapig, te meg lemondasz arról, hogy onnan addig is pénzt kapj, akkor ezzel mindketten jól jártok.

Ha nincs hová lépned, akkor szinte mindig jobb, ha megvárod, hogy rendes felmondással küldjenek el.