fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogy szoktál felmondani?

Hogy szoktál felmondani?

Figyelt kérdés
Ez az első munkahelyem és gondolkozom a felmondáson. (Már rég lejárt a próbaidőm). Olyan bonyolultnak tűnik, hogy megy ez a valóságban? Azt tudom, hogy az első lépés, hogy aláírom a szerződést az új munkahelyemen. De abban benne van a kezdés napja. A próbaidőm 1 hónap, ez kijelöli a pontos napot, hogy mikor kell felmondanom, nem? Mi van akkor, ha aznap nem jutok be a főnökömhöz, mert pl. home office-ban van? Szóljak inkább pár nappal előtte és beszéljem meg, hogy mikorra dátumozzuk? Ha megírtam a felmondólevelemet, kihez menjek először, a HR-hez vagy a közvetlen vezetőmhöz? Egy nagy multinál dolgozom, nem ismerek senkit a HR-en. Aki felvett, már nem dolgozik itt. Ti hogyan csináljátok?

#felmondás #főnök #felmondó levél #HR #munkahelyváltás
2021. nov. 17. 15:31
 1/4 anonim ***** válasza:
40%
Van ugye egy felmondási idő. Amikor ajánlatot kaptál az új munkahelyről, akkor kell beadnod a felmondásod a réginél. Ott megállapodtok, hogy a 30 napos felmondási időből mennyit kell ledolgozni, illetve kiveheted a megmaradt időarányos szabijaid, úgyse vihetők át a következő munkahelyre. Itt ki fog jönni, hogy melyik napon dolgozol utoljára. Megkapod a kilépő papírokat, rózsaszín kiskönyvet, stb. Amint ez megvan, az új munkahelynek szólsz, hogy elfogadod az ajánlatot és x+1 nappal tudsz kezdeni (az előző munkahely utolsó munkanapját követő napon). Ezt lepapírozzátok, aláírod az új szerződést, leadod az előző kilépő papírjait, majd bejársz még dolgozni a régi helyre amíg kell. Az utolsó nap végén összeszeded a cuccaid, elköszönsz régi kollégáidtól, leadod a belépőkártyát, céges eszközöket, stb. és végleg távozol. A következő munkanapon már az új munkahelyre mész be, ahol megkezdődik az első munkanapod.
2021. nov. 17. 15:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
84%

A felmondási idő 1 hónap?

Mármint gondolom arra értetted,ha a próbaidőn túl vagy.

Megírod a felmondást.

Felhívod a hr-est vagy aki intézte a szerződésed és szólsz neki,hogy mikor tudnál bemenni felmondás ügyben.

Esetleg kérdezz rá,hogy ha aznap nem,mikor ez a beszélgetés megtörtént,hogy a felmondáson ezt a dátumot jelölted meg.

Ez így korrekt.

Amikor bemész hozzá,akkor rákérdezhetsz,hogy mennyire ragaszkodik a cég a teljes felmondási idő letöltéséhez.

Mármint ,ha nem akarod végig letölteni

Sok helyen elég rugalmasan állnak hozzá,ha épp nincs emberhiány.

2021. nov. 17. 15:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
76%
Beadod a felmondólevedet a fonoknek
2021. nov. 17. 15:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
94%

Elmennék a HR-eshez, mondanám neki, hogy szeretnék felmondani, mert találtam egy másik munkahelyet. A másik munkahelyén gondolom meg van a kezdő időpont. Ezt jelzed a HR-esnek. A felmondási időtől szükség esetén ha jófejek el tudnak tekinteni. Nálam is eltekintettek, de az arányos szabadságom ki kellett venni.

Egyébként a felmondási idő benne van a szerződésedben.

2021. nov. 17. 16:51
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!