Jogos a fegyelmi eljárás a munkahelyemen azért, mert leosztottam a kollégámat, aki folyamatosan csesztet azért, mert nem vagyok beoltva?

A kérdés nem vitaindító kérdés, hanem valós szituáció, májusban kezdtem a jelenlegi helyemen, és május óta, szinte minden nap megkapom az egyik kolléganőmtől, hogy én megfogok halni, nem fog nekem lélegeztetőgép jutni, megfogom őt fertőzni és ezért ő is megfog halni, hogy a szüleim nem neveltek meg eléggé stb stb.

Egyik nap nagyon rossz passzban mentem be dolgozni, mert meghalt a kutyusom, és szokásához híven megint elkezdte nekem mondani a szokásos dumát, hogy nem az ő dolga, de ő a helyemben félne, mert megfogok fulladni a kórházban, de ha így gondolom nem gond, nem kár értem, és sajnos felkaptam a vizet, és a lehető legocsmányabb módon leosztottam, mindent korábbi sérelmem és fájdalmam kiéltem rajta, csak pislogott, és körülbelül mint a fal olyan fehér lett, szinte a sírás kerülgette.

Már aznap megkaptam a behívót a jövőhét kedd délutáni fegyelmire. Szerintetek ki fognak rúgni?

Azzal miért nem kezdtek semmit, amikor többször is jeleztem, hogy nem akarom hallgatni a folyamatos ócsárlást azért, mert nem vagyok beoltva, ha akkor csinálnak valamit, most nem történne ez, miért én kapok fegyelmit egy alkalom miatt, amikor én már lassan 6 hónapja minden nap hallgattattam, hogy mekkora hülye vagyok, az nem számít?

Az a vén hlye pcsa miért nem kap semmit?