Ha elengedték a felmondási idömet, azt illik bevallani az uj munkahelyemen és hamarabb kezdeni?

"Korábban azt mondtam, hogy 3 hét mulva tudok kezdeni az uj helyen de a.cégem végül elengedte a.30 napos felmondási idömet. "

Tehát Te kérted a munkáltatótól, hogy a felmondási időtől tekintsen el. Más módon az nem lehetséges, hogy eltekint tőle, mert önkényesen nem teheti meg.

Az, hogy van felmondási időd és az alatt a munkavégzési kötelezettség alól mentesít a munkáltató annyit jelent, hogy a felmondási idő végén szűnik meg a munkaviszonyod, viszont addig nem kell dolgoznod és bérezés is jár rá.

Az, hogy a felmondási időtől a kérésedre eltekint a munkáltató annyit jelent, hogy a kérésednek (megállapodásotoknak) megfelelő időpontban szűnik meg a munkaviszonyod, nem pedig akkor, amikor törvény szerint a felmondási időd lejárna. Ennek a kérésnek nem köteles eleget tenni a munkáltató, továbbá önkényesen nem dönthet így, csak a dolgozó kérésére.

Ha van kedved előbb kezdeni az új helyen, akkor jelezheted, hogy sikerült megoldanod, hogy előbb kezdj. Ha nem akarsz, akkor ne jelezd. Abban az esetben, ha rákérdeznek majd, megmondod, hogy már nem akartál bekeverni az előzetesen megállapodott kezdési időponttal attól függetlenül, hogy a volt céged eltekintett a felmondási időtől.

Nem kell túlreagálni a dolgot.