Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » 4 év alatt, hogyan kell úgy...

4 év alatt, hogyan kell úgy elnyomni valakit egy munkahelyen, hogy a munkáját rosszra értékeljük, mikor szükség van, akkor jóra?

Figyelt kérdés

2021. okt. 14. 22:06

1/1 anonim

válasza:

Nálunk is ez van, csak addig kell valaki, amíg nincs helyette másik, esetleg fiatalabb, erősebb dolgozó... Csak ugye határozatlan idejű szerződést a munkáltatónak nehezebb felbontania, így azt várja, hogy a dolgozó mondjon fel...

2021. okt. 14. 22:14

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Ha a cég a dolgozókon takarékoskodik, akkor miért nem beszéli meg a vezetőség a vezérigazgatóval, hogy milyen pénzügyi vonzata van a munkahelyek irányításának,...

Maradnátok egy munkahelyen, ahol azt érzed nincs rád szükség?

Belső elégedettsèget szeretném növelni a munkahelyemen, takarìtó vagyok, nem tartozik a munkaköri feladataimhoz, de úgy érzem szükség lenne erre. Hogyan lássak hozzá?

Pályakezdő tanár vagyok. A volt munkahelyem, megkapta az oktatási azonosítómat, amit velem nem közöltek. Most új helyen tanítok, és szükség lenne az azonosítóra. A...

Munkahelyen szükség van főnökségre és magántulajdonra, nem lehetne elképzelni főnökség nélküli, közösségi munkákat?

Hiányoznak a kilépő papirjaim, de viszont a munkaügyibe regisztráltam és ott benne van a gépben, ki lehet azokat nyomtattni? Mert az új munkahelyemnél szükség lenne rá

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!