Ha van home office neked, mit tennél ha teljesen megszűnne?

A home office megszűnése után először is beszélnék a főnökömmel, hogy mi a megszűnés oka. Ha nincs valami épkézláb indoka, akkor elkezdenék azonnal munkahelyet keresni, addig pedig értelemszerűen bejárnék. Amint az első állásinterjú sikeresen végződne és garantálnák, hogy 1 hónap múlva (felmondási idő lejárta után) kezdhetek, felmondanék a korábbi helyen és készülnék az új munkahelyre.

Hozzáteszem: Tudom, hogy az új munkahelyre valószínűleg be kellene járni, de természetesen itt lényegesen magasabb fizetést kérnék, mellyel kompenzálva érzem magam a bejárás és irodai légkör miatt.

"mennyiért váltanál most?"

A jelenlegi fizetésemhez képest 15%-kal magasabb fizetésért.

"ha az a megszűnés indoka, hogy biztosan lébescolsz otthon?"

Akkor nem is várnék a munkahely váltással, hanem csak annyit mondanék, hogy az elvégzett munka a bizonyítéka annak, hogy nem lébecolok otthon, és rögtön beadnám a felmondásom.

Én ebben a helyzetben vagyok. Egyelőre próbáljuk elérni, hogy legyen a szerződésünk része a home office, remélhetőleg sikerül.

Emellett pedig nyitva tartom a szemem, hátha látok valami jó állást ami végezhető otthonról, bár nem szívesen váltanék, a bejáráson kívül mindent szeretek a jelenlegi munkámban.

"ha a munkavállaló sem úgy fogja fel, hogy home office = hereverés"

Ilyen sajnos nem lesz a közeljövőben. Főleg nem itt a balkánon. A főnök akkor nyugodt , ha végig felügyelve vagy és elérhető vagy a digitális akadályok nélkül. Ha nem vagy a szeme előtt, ideges lesz hogy te munkaidőben ezer másik dolgot csinálhatsz. És sajnos sok munkavállaló mást is csinál.

#8

Nyilván nem mindegy, hogy valami magas hozzáadott értékű intellektuális munka, vagy call center droidok foglalkoztatása a téma.

A munkám jellegéből adódóan (IT) a vírus előtt is volt lehetőség otthoni munkavégzésre, mondjuk sokkal kisebb mértékben mint most.

Ha teljesen meg akarnák szüntetni, vagy a korábbi szintre visszaszorítani, akkor megkérdezném a főnökséget, hogy ezt mivel tudják indokolni. Valószínűleg nem tudnák semmivel, mert kb 1 évig ment teljes távmunkával a cég, utána meg még kb fél évet úgy hogy heti 1-2-3 napot jártunk csak be és soha nem volt ebből probléma.

Ha ragaszkodnának a minden napos bejáráshoz, akkor én is elgondolkodnék a váltáson. Annyi biztos, hogy szétnéznék az állásajánlatok között.