Mennyire elfogadható, hogy valaki náthásan dolgozik?

Náthára nem adnak általában táppénzt, épeszű ember meg nem költi erre azt a kevés szabadnapját. Szóval szerintem teljesen elfogadható.

Szerintem suttyóság, de nem hibáztatom érte a dolgozót, nem mindenki engedheti meg magának, hogy náthával táppénzre menjen. Ez inkább a munkáltató hibája, hogy ezt elvárja. Ahol én dolgozom ott ha valaki náthás vagy csak enyhén beteg, az dolgozhat otthonról, szerintem minden cégnek így kéne eljárnia ahol megoldható a home office.

Immunrendszert kellene növeszteni... Most komolyan félsz a náthától?

Ha például vendéglátásban vagy gyártósoron dolgozik, és "Nálam nincs lógás!"-mentalitású főnöke van, mégis mit tehetne?

5: Sőt nem is kell hozzá fizikai munkát végezni. Irodában dolgozó lánybarátommal esett meg (Még a covid előtt, ha ez lényeges.), hogy decemberben a főnök felhívta a dolgozók figyelmét, hogy a két ünnep között maximális létszámigény van és szabistop, aki beteget mer jelenteni, az megpecsételi a munkaviszonya sorsát. Ha határozott idejű szerződéssel dolgozik, el lesz küldve a lejártával, ha pedig határozatlannal, akkor a táppénz utáni első munkanappal indul a felmondási ideje. Tavaly végül azért mondott fel, mert a férjével örökbe fogadtak egy gyereket, és a főnöknek nem tetszett, hogy immáron nem annyira hajlik a hirtelen túlórákra, meg szabivisszavonásokra.

5: Amúgy aki hosszútávú táppénzre megy úgy, hogy nem is beteg, az általában nem szimplán lógni akar, hanem maszekol. Mert ugye a fekete fizu és a táppénz együtt lényegesen többet tehet ki a munkahelyi havibérnél.

Parasztsag. Maradjon otthon, ha 4-5 nap tappenz padlora kuldi, akkor el kellene gondolkodni a penzugyein, miert nem fer neki bele. Kevesebb csipsz meg energiaital, alkohol, stb.

9# Ja tenyleg! Bocs, akkor kevesebb fu. Most az a trendi.