Mi ez a szélhámoskodás?!!!
Több munkáltató esetében tapasztalom, hogy meghirdet állást, behívja a jelentkezőket, de továbbra is hirdet. Miért kell palira venni a jelentkezőket?! Nonszensz, hogy egy jelentkező sem megfelelő.
Ami engem illet, megfelelő képesítéseim vannak, a kérdésekre válaszolok, konkrét korábbi munka teljesítményekre, esetekre hivatkozom.
Feltételezem, a többi jelentkező sem teljesen nem az állásra való, máskülönben nem jelentkeznének.
A hirdetéseket többnyire úgy adják fel, hogy pld. 30 napig megy, van ahol két hétig megy, egy hét szünet, utána újabb két hétig megy, ez van a szerződésben.
Ennek ellenére nekem sem szimpatikus ez az eljárás.
Vannak itt tévedések, Kérdező:
1. nem tudod, hány pozíció nyitott,
2. azt hiszed, a munkáltató nem a legmegfelelőbb munkavállalót keresi,
3. azt hiszed, a munkáltató megtalálja a legmegfelelőbbet elsőre.
Más életszituációkban is ilyen rosszul látsz át, Kérdező?
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!