Mi játszódik le egy ilyen főnök fejében?

Adott egy dolgozó, aki nemrég jött a munkahelyére. Tényleg pár hónapja csak, viszont elég jó végzettsége van, de cégen belül eddig még nem teljesített és sajnos, nem lett közkedvelt, jó dolgozó. Viszont van lehetősége most az új helyen talán máshogy bemutatkozni vagy bizonyítani. Majd gondol egyet az új főnök pár hónap után és odaveti a dolgozónak, hogy próbáljon meg egy másik pozíciót, mert ott üresedés van és több a fizetés is. Erre a dolgozó, lép. Megpróbálja. Nem sikerül. Majd utána azt hallgatja, hogy miért akar ő többet keresni, hiszen nem tett le semmit az asztalra, s végül a főnök benyőgi, hogy csak viccelt, mikor azt mondta, hogy próbálkozzon másik hellyel. Miért tesz a dolgozóval ilyet egy kisfőnök? És mióta probléma, ha egy dolgozó nem elégszik meg az alacsonyabb bérrel, ha kereshetne többet is? Miért probléma az, ha egy dolgozó felméri a lehetőségeket? Vagy érdeklődik, hogy szokott-e olyan területen üresedés lenni, ahol több a bér? Ezt miért kell felróni? Illetve tapasztalat hiányában honnan a rossebből tudhatja valaki, hogy ezek a munkák kiknek vannak fenntartva? Jah, és nem írtó magas bérezésről beszélek vagy vezetői posztról, csak nettó 200 feletti fizetésről. Illetve miért kell folyton megjegyzéseket tenni a másikra viccnek beállítva? Mind a külső és belső dolgokra vonatkoztatva. Pl a dolgozó ruháját leszólni, meg leszólni a végzettségét, bántani az alakja miatt, meg ilyesmik. És mindezt úgy, hogy kb úgy állítja be magát, mintha ő tökéletes lenne.