Miért nem léptetnek elő évek óta, ha tényleg annyira nagyon elégedettek?

A vezetői képességeimet még nem próbálhattam ki, így nem tudom milyen képük lehet erről, az ambícióimról tudnak a feletteseim. Egyiküket meg is kérdeztem, hogy miben kellene javulnom, de kedvesen lerázott annyival, hogy nézzek rá a számaimra, semmiben. Nem kell semmi egetverőre gondolni, de én 7 éve ugyanabban a pozícióban dolgozom, ahová felvettek és úgy érzem, nem fejlődök és kezd elkopni a motivációm. Az utóbbi egy évben két álláslehetőséget utasítottam vissza, maga a cég ahol dolgozom, országosan is elismert, nincsenek belső feszültségek és azt hiszem van bennem egy kis bizonyítási vágy a főnökeim felé, hogy több van bennem.

2: nálunk nincs ilyen, hogy megpályázhatsz egy pozíciót. Egyszer csak szól az egyik főnök, hogy Lacika holnaptól nem x, hanem x+1. Természetesen korábban jeleztem, jó-józás volt a vége, pedig melléraktam, hogy szívesen fejlődnék, akár iskolai keretek között is, ha kell. Leszerelt annyival, hogy minden ok most is.

Jeleztem korábban, hogy szívesen vállalnék más feladatokat is és nem titok, hogy vannak ambícióim. „nem találják, nem látják benned a fejlődésre, előrelépésre való igényt" hát ha szóltam és úgy sem látják, akkor lehet, hogy nem fogalmaztam elég egyértelműen? Nem tudom jelent-e ez valamit, de saját költségen elvégeztem egy plusz OKJ-s képzést, hogy alaposabb tudásom legyen. Tudom, az OKJ nem egy nagy dolog, de a napi munkámat sokkal magabiztosabbá tettem, jobba átlátom a területemet. Ez nem azt üzeni egy felettesnek, hogy a beosztottja akar és tud is fejlődni? Köszönöm a válaszokat, tegnap este elkezdtem hirdetéseket nézegetni és ráírtam pár ismerősre. Lehet, hogy tényleg a munkahelyváltás lehet a megoldás, de lesz bennem kudarcérzés, ha nem jövök rá, hogy a mostani helyemen mit rontottam el, mit nem vettem észre.