4 éve vagyok egy munkahelyen járni fog valamennyi végkielégítés?

DE, felajálottak helyette mást:

"gondolkodjak el hova akarok menni (cégen belül)"

És mi van ha

- az új helyet cégen belül NEM FOGADJA EL

- és nem mond fel

Na akkor mi van???

Okosok.

Én UGYANÍGY VOLTAM tavaly.

Mondták új pozi cégen belül. Írjam alá. nem írom alá.

De akkor mondjak fel.

Nem mondok fel!

Akkor kirúgnak!

Rúgjanak.

De akkor jár a végkielégítés.

És járt is.

Mert az új helyet nem fogadtam el, ugyanakkor fel nem mondtam-mit tudtak velem csinálni? Semmit. Kirúgni. De akkor meg jár ami jár!

LEGYEN MÁR ESZÜNK!

6-osnak igaza van.

Végkielégítés nem jár közös vagy a munkavállaló felmondása esetén szerintem sem.

Ha nem felel meg neki másik pozíció, nem köteles elfogadni a felajánlást, ha nem akarja. Ahogy mivel nem akar felmondani sem, neki nem kell felmondani sem.

Ha a cég fel akar neki mondani, akkor majd a cég felmond neki, és ilyen esetben jár tudtommal a végkielégítés is. De pont abban a helyzetben vagy kérdező, hogy érdemes utánanézned, hogy ne veszíts ezen a helyzeten.

"Mivel azonban felajanlottak helyette mast, ha nem fogadod el, semmit nem kapsz."

- Utolsó vagyok: na látod pont ennek kell utánanézned pl, tényleg így van-e. Ha igen, akkor az elég sz*r húzás. :S

Ha felajánlanak másik pozíciót és nem fogadod el, ugyanúgy jár a végkielégítés ha felmondanak neked. Te arra a pozícióra szerződtél velük, ők abban nem tudnak tovább foglalkoztatni, teljesen lényegtelen hogy másikban igen.

Közös megegyezés esetén is járHAT végkielégítés. Sokan nem értik a közös megegyezés lényegét, abban egyeztek meg amiben akartok. Ha valamelyik fél nem megy bele a másik feltételeibe, akkor nem egyeznek meg és jön a felmondás valamelyik részről.