Ha valakit egy munkahelyen egy munkakörébe nem igazán tartozó feladatra KÜLÖN felkérnek, akkor ő azt nyilván vissza is utasíthatja? Főleg hogy nem is munkaköri kötelessége
A felkérés épp azért történt meg külön mert még a cég is elismerte hogy a feladat nem munkakörbe tartozó.
De ha ez így van, akkor a felkérést simám visszautasítom és kész? Ahogy egy házibuliba a meghívást? Kösz hoigy meghívtatok és bár szívesen mennék de SAAAAJNOS nem tudok.
Ezért nem rúghatnak ki? Főleg hogy a feladathoz közöm semmi, ezt még a cég is elismeri.
"Készülj a távozásra is, benne van a pakliban."
Még mindig jobb ha kirúgnak mintha belerángatnának egy olyan pénzügyi feladatba amelyhez nem is értek de az anyagi felelősséget meg én vállalom.
Na nem. Akkor rúgjanak ki inkább.
válasza:Cégfüggő is. Ha ott van az ember 5 éve már jól csinálja a munkáját akkor simán mondhatja azt, hogy ő ezt nem vállalja.
Én is volt mikor azt mondtam, hogy bocs gyerekek, sokszor a saját feladatom elvégzése is fárasztó nem hogy még mást is csináljak ingyen.
Utána jöttek azzal, hogy adnak érte egy kis plusz pénzt.
Kb 20-30%-al többet kellett volna papírmunkázni ami kb bele se fért volna a 8 órába és azért ajánlottak +20 ezret. Mondtam, hogy kösz nem.
Felvettek valakit arra a pozicióra, én meg maradtam a régi helyemen.
De mondjuk olyat is hallottam már más cégnél, hogy srác nem vállalta a plusz melót, ő kb 1 éve volt ott és elküldték azzal az indokkal, hogy nem képes megfelelően ellátni a feladatát.
Akit meg felvettek azt már eleve úgy vették fel, hogy ez a két dolog lenne a te feladatod. Pénzügyileg így a cég jobban járt valóban.
Úgyhogy ez munkahely/vezetőség függő.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!