Ha valaki bekerül az őszi beosztásba egy cégnél az jelent bármit is a ki(nem)rúgására nézve?
Vagyis, ha megvan a beosztás szept-okt-ra már most, és benne vagyok, akkor ez annak a jele hogy legalábbis addig nem rúgnak ki?
Vagy ez semmit se jelent, mert ettől függetlenül akármikor elküldhetnek? max módosítják a beosztást?
Végülis ha bekerül valaki, és az illető magától távozik, akkor is módosítani kénytelenek.
Na de csak nem tesznek bele olyan valakit, akiről előre tudják hogy ki lesz rúgva és ezzel a cég magának csinál felesleges plusz melót?
Vagy ez, vagy az.
Természetesen semmilyen jogi kötelezettséget nem jelent az, hogy te valami belső használatra szánt táblázat pár rubrikájában ott virítasz, ettől még kivághatnak. De nyilván egyben jelzés is arra, hogy nem feltétlenül akarnak már most.
"táblázat pár rubrikájában ott virítasz, ettől még kivághatnak"
Mondjuk ettől kicsit bonyolultabb a helyzet, mert a beosztás egymásra épül, és ha csak egy elem kiesik (pl én) onnantó az egész összeomlott és kezdhetik elölről.
ugyanakkor amint írtam , ez csak plsuz munka, és ha valaki magától elmegy, az is benne van a pakliban, akkor is elölről kell kezdeni.
De akkor se áll össze hogy a cég megcsinálja előre, majd kirúg és kezdheti elölről. ez nekik lenne öngól.
"csinál új beosztást 1/2 óra alatt."
Nem ilyen egyszerű.... a beosztás maga nem fél óra, hanem generátorral 5 perc.
Nem kérdés.
De az összes benne levő emberrel egyenként egyeztetni kell, hogy ki mikor tud jönni mert mindenki részállású és másutt is melózik.
Így nem úgy hogy MArikát eltoljuk ide, a Ferikét meg betesszük oda.
Mert mindenkivel egyenként egyeztetni kell hogy neki jó -e ráér -e (másik állás stb)
Kérdező, felcsigáztál..de tényleg?
Ez melyik cég? Ha a nevét nem is mondod meg, de legalább azt, hogy mivel foglalkoztok?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!