Felettesem athelyezhet a megkerdezese nelkul egy masik muszakba? Melyik rendelet rendelkezik ezzel a kerdessel?
Megnézni a munkatörvénykönyvében tudod...
Egyébként a munkarendedet a munkáltatód határozza meg a mindenkori rendeletek alapján. Amennyiben ez az áthelyezés nem érinti az engedélyezett max heti munkaidődet, akkor nincs semmilyen tiltó rész...
Ezt most nem teljesen értem...már bocs!
Az mennyiben érinti hosszabb távon az életedet , ha másik műszakban dolgozol?
Munkaidőd ugyanannyi, szabadnapjaid ugyanúgy megvannak...legfeljebb az első 2-3 hét ami zavarosabb lehet...
Nekem fix 7-15:30 közötti a munkaidöm elvileg.
Azt értem, hogy nem esett jól az athelyezés, de nézd a jó oldalát...megszabadultál két idióta kollégától!
Lehet, így még jobban is jársz...
Nem tudom, de olyan mintha összebeszéltünk volna, mert velem is ez történt ma és én sem örülök ennek a helyzetnek, de egyelőre nem tudok mit csinálni.
Egy elég nagy cégnél dolgozom, lassan 5 hónapja.
A párommal vagyok egy műszakban, együtt is élünk
Na és ma félrehívott a műszaklvezető, hogy majd 2 hét múlva, át kell mennem a másik műszakba (területen maradok,) de hála istennek úgy néz ki, nem végleges, mert beszélt a terület vezetővel, hogy amint vesznek fel hozzánk újat, akkor őt át teszi abba a műszakba, ahová most engem, engem meg visszavesz.
Rossz lesz majd, főleg pihenés szempontjából és nagyon nem akartuk mi sem, de ez van, mindenki pénzből él, most mindenhol fejetlenség van, örülni kell van munkánk. :/
Tudom sz@r,de jobb felmondtak volna neked nem?
Nekem azért kell, mert kevesen vannak, hogy be tudjanaj újra indulni a gyártással, de amúgy a csapat az jó, mert szeretem őket.
Nem lehet, hogy nálatok is ez a helyzet, hogy kevesen vannak, mert nálunk is a cégnél csomóan leszámoltak és bár jöttek újak, de más területre.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!