Felesleges zsarolni, hogy ha x-et nem rúgják ki, felmondok, hanem csak mondjak fel?
Figyelt kérdés
Illető idősebb, mint én, és nagyon rossz munkát végez. Nem tudom elviselni. A főnököt nem zavarja. Nem fogom említeni, mert jó ok arra, hogy felmondjak. Fiatalon könnyebb lesz új munkát keresnem, mint neki.
Inkább hagyjam magamban, hogy egy embertől függ, maradok-e, és lépjek le?
2021. jún. 16. 15:44
11/17 anonim 
válasza:
válasza:Nem az a lényeg, hogy te meggondold magad, hanem hogy ő is tudja, hogy ez egy létező probléma. Nem zsarolni kell, hanem tájékoztatni.
12/17 anonim válasza:
Csak számomra furcsa, hogy egyetlen ember hanyag munkája miatt készülsz felmondani? Mekkora csapatban dolgoztok együtt? Hogyan függsz tőle?
13/17 A kérdező kommentje:
Mint írtam, nem szeretném részletezni, de természetesen más ügy is van. Ám magas a tűrőképességem (következő munkahelyemen beírom a CV-be), ezért sok minden toleráltam, de ezt már nem.
2021. jún. 16. 22:36
14/17 anonim 
válasza:
válasza:Ha tudnád hogy emberek ezrei mennyit tűrnek a munkahelyükön nap mint nap. :) amúgy hiába mondja bárki,nem olyan egyszerű munkát találni manapság.
15/17 anonim válasza:
válasza:Szerintem nem felesleges megemlíteni - jobb, ha ennek van nyoma, illetve hogy a főnök tudja, hogy te miért akarsz felmondani.
16/17 anonim válasza:
válasza:El se olvasd az eddigieket. Én megmondom a tutit. Odamésza főnökhöz komolyat beszélni, és részletesen elmondod neki, hogy milyen formában rossz neked az az 'x', a végére azt mondod, hogy "mindezekért, ha nem küldöd el, én fogok felmondani".
Mond azt is, hogy visazajössz mielőtt hazamennél, hogy addig döntsön.
17/17 anonim válasza:
válasza:16-os A kérdező nem tényező ennél a cégnél! Konkrétan az, akinek még ránézésre is összeszorul az ánusza. Hova keménykedjen?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!