Mi az oka annak, hogy kezdetben 500 embert foglalkoztatott egy cég, profitot is termelt, viszont az évek haladásával, maradt 200 ember, viszont ezek az emberek tartják a hátukat mindenért?

Egy cég életciklusában több szakasz van.

A gyors növekedést követi a költségek minimalizálása, termék/szolgáltatás minőségének megérzőse mellett.

Ebben a fázisban simán elképzelhető, hogy elengednek sok embert, akik nem feltétlenűl férfnek bele a hatékonyabb működés modelbe, mert mondjuk az állásuk teljes mértékbe felszámolásra került vagy csak kevesebb ember szükséges az adott pozícióra.

+

Minden termék életében eljön az a pillanat, amikor a csökken rá az igény így kisebb kapacitással kell dolgozni.

Ilyenkor leépítik a termelést kisebb számúra vagy átcsoportosítanak erőforrásokat más termékekere.

Rengeteg oka lehet annak, hogy most 200 ember vagy 500 helyett. Ez nem olyan egyszerű, hogy csak brahiból kirugnak pár embert, mert "Mért ne".

Meg persze a kérdésben megadott információk nem elegendők egy normális válaszhoz. Én is csak 2 példát mondtam el, de még rengeteg ok lehet.