Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Kirúgtak, szerinted jogos?

Kirúgtak, szerinted jogos?

Figyelt kérdés

Próbaidőt nem hosszabbították. Irodai munkáról van szó.

Elismerték, hogy elvégeztem 100%-ig a munkámat, de túl nyugodt vagyok, itt pörögni kell.

De ha időben megvan a munka akkor mi a baj? Erre nem tudtak válaszolni.

Mondtam hogy tudok pörögni, lehet ezen változtatni, de nem mentek bele.

Nagyon el vagyok keseredve.


2021. jún. 2. 16:59
1 2 3
 1/21 anonim ***** válasza:
66%

Nem jogos, mert te tudtad, hogy tudsz többet is. Viszont a cég meg nem bízott benned, nem akartak hitegetést hallgatni, hogy majd ekkor, majd akkor,lehet többször volt ilyen esetük.



Nálunk is van egy kollega, aki megcsinálja a dolgát, de nagyon kényelmesen. Ez fizikai munka.

Arra gondolok, hogy elrak mondjuk 8 óra alatt 16×18 lökhárítót mondjuk, de más meg 5 óra alatt rakja el, és utána meg tud mást is csinálni.


Szóval kb a Kötelező házit megcsinálja, de a szorgalmit nem.

2021. jún. 2. 17:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/21 anonim ***** válasza:
83%
Sajnálom. A leírtak alapján jogosnak épp nem jogos, viszont sajnos jogszerű. Ne szomorkodj, találsz ennél jobbat is!
2021. jún. 2. 17:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/21 anonim ***** válasza:
93%
Kerestek indokot, mivel szabadulhatnának meg tőled. Ezt találták. Lehet, hogy egy csókosnak kell az állásod. Ki tudja?
2021. jún. 2. 17:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/21 anonim ***** válasza:
94%

Próbaidő. Benne van a nevében.

Hogy jogos vagy sem igazából lényegtelen. Indokolniuk sem kellene, de lehet, hogy ezt találták ki 'kegyes hazugságként'.

Lehet nem jött be nekik a személyiséged, ki tudja.

Értem, hogy el vagy keseredve, de ne légy. Találsz majd mást. Fel a fejjel. 😊

2021. jún. 2. 17:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/21 anonim ***** válasza:
20%

"időben megvan a munka"


Akkor miért zavarja őket ha lassú voltál? Vagyis ha időben minden munka kész, akkor nem is vagy lassú, nemde? Lassú az, akinek van egy napra 10 feladata és abból csak 7-et tud megcsinálni.


Itt valami nem kerek. Biztos, hogy nem volt valami más is a háttérben?

2021. jún. 2. 17:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/21 anonim ***** válasza:
91%
Azért is nehéz ezt eldönteni, mert sok cég pl azt csinálja hogy direkt próbaidőre vesz fel embereket, a végsőkig kihasználja, aztán valami monda csinált indokkal elküldi, és vesz fel újakat, ugyanígy. Megtehetik a cégek, mert ahogy az alkalmazott, úgy ők is indoklás nélkül felmondhatnak a próbaidő alatt
2021. jún. 2. 17:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/21 anonim ***** válasza:
47%

próbaidő alatt semelyik félnek nem kell indokolni.

Evvan.

2021. jún. 2. 17:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/21 anonim ***** válasza:
100%

6: azért ez egy normális cégnél messze nem gazdaságos... Hogy háromhavonta betanítani új és újabb embereket, akik aztán nem tudják továbbadni a tudást...


Lehet, hogy biorobot helyen elmegy, de kicsit is több kompetenciát igénylő munkáknál nagyon gazdaságtalan lenne.

2021. jún. 2. 17:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/21 anonim ***** válasza:
100%
Egyébként ha úgy vesszük ki sem rúgtak. A próbaidő erről szól. A döntési jog mindkettőtöknek adott volt.
2021. jún. 2. 17:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/21 anonim ***** válasza:
31%

3 hónapig kapták utánad a támogatásokat,majd azért rúgtak ki valószínűleg mert ezután már nem,itt nálunk a környéken ez a szokás+inkább felvesznek szellemi fogyatékos embereket mert több pénzt kapnak utánuk (az tök mindegy hogy nem dolgoznak semmit), valamivel lefoglalják őket.


Már voltam úgy hogy jobban keresett nálam egy fogyatékos úgy hogy semmit nem csinál mint én aki egész nap hajtott.

2021. jún. 2. 17:17
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!