Mit jelent hogy piacképesnek kell lenni a munkaerőpiacon?

Azt jelenti, hogy fel kell, hogy vegyenek. Hogy ezt mivel éred el, az egyéni, ritka nyelv, nem ritka de nagyon jó nyelvtudás, hiányszakma, jó megjelenés, jó önéletrajz stb.

Eladható kell legyél, mint munkaerő.

Fontos, hogy olyan kompetenciákkal rendelkezz, amire igényt tart a munkaerőpiac. Ez lehet egy olyan szakma, ami éppen hiányszakmának minősül, vagy értheted úgy is, hogy a már meglévő szakmádban van több évnyi munkatapasztalatod ezáltal nagyobb eséllyel választanak téged egy esetleges állásinterjún egy pályakezdő 0 kilőméteressel szemben. De vehetjük úgy is, hogy vannak extra képesítéseid, amik kapcsolódnak a szakmádhoz, csak néhány random pálda: pl. van targoncakezelői képesítésed (dolgoztam olyan üzletben ahol csak néhány alkalmazottnak volt, és ők úgymond ennyivel is többet értek), netán van ecdl vizsgád ami irodai munkánál jelenthet főként előnyt... és lehetne sorolni.. lényeg, hogy olyan kompetenciákkal rendelkezz, amikre éheznek a munkáltatók, amit ha elolvasnak az önéletrajzodban, azonnal a telefonhoz nyúljanak és felvegyék veled a kapcsolatot.

Piacképes az, aki keresett. Van valakinek, ami miatt értékes, amit megfizetnek, amiért őt akarják alkalmazni. Ezt sokféle módon el lehet érni, mint ahogy az első is mondta. Durva példa, de ha pl te vagy a világon az egyetlen ember, aki tudja, hogy hogyan kell csinálni valamit, és ez a valami értékes embereknek, akkor akár nagyon sokat is fizetnek érte.

Pedig a jó diploma és a nyelvtudás is része. Minél több tudás, annál piacképesebb az ember a munkaerőpiacon, de ehhez a tudáshoz társulnia kell magabiztosságnak is, elsősorban ez a fontos egy cégnek, meg az, hogy önállóan tudd végezni a munkádat.

Például nem lámpagyújtogató képzettséged van.

Milyen konkrét példát szeretnél? Pl egy évtizedes gyakorlattal rendelkező sívszebészre mindig lesz kereslet, vagyis ha ez igaz rád, akkor egy igencsak piacképes ember vagy a munkaerőpiacon.