Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Pitiáner gerinctelen az a...

Pitiáner gerinctelen az a főnök, aki bosszúhadjáratba kezdett valaki ellen a felmondási idő 30 napja alatt? Még utoljára megrugdalja kicsit a felmondani „merészelőt“?

Figyelt kérdés

Tudja ő is hamarosan végleg kirepül a madár a kalitkából de addig még van 30 nap ameddig lehet éreztetni mekkora hiba is volt felmondani és itthaygni ezt az „álom“ munkahelyet...

és nem érti az állatja hogy a viselkedésével csak 100000x ráerősít hogy a felmondás tényleg jó döntés volt.


2021. máj. 31. 07:04
 1/3 anonim ***** válasza:
100%
Sajnos vannak akik így lakatják jól saját felsöbbrendüségi tévképzetüket. Kisebbségi komplexusos majom. Ha nem függ az utolsó havi fizetésed ettöl akkor nyugodtan szarj az arcába, hagy idegesítse magát. Ha elöfordulhat, hogy nem fizet ki akkor kénytelen vagy elviselni. Maradj nyugodt és próbálj jókedvet kimutatni amikor szívat, azzal biztosan idegesíteni tudod majd. Kitartás!
2021. máj. 31. 07:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
55%

Napi munkaügyes kamukérdés.

Az ilyen helyzetet baromi egyszerűen meg lehet oldani, nem kell fröcsögni róla.

2021. máj. 31. 08:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
65%
Ez egy újabb Balu-kérdés, de ilyenek amúgy tényleg vannak. Sőt, olyan is van, hogy direkt arra játszik, hogy hátha a dolgozó visszavágásképpen lazsálni kezd, és ezért kirúghatja fegyelmivel, aminek ugye hatása lehet a dolgozó jövőbeli lehetőségeire nézve. Esetleg megtudja valamiképpen, hogy hol talált új állást, és megpróbálja szabotálni.
2021. máj. 31. 08:46
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!