Nem gusztustalan ha egy határozott szerződéses ember egy értekezleten tudja meg hogy nem hosszabbítottak neki, mert arra se méltatják hogy megmondják?

10-es, látszik, hogy csak a jogszabályokat ismered, de a való életet nem.

Pont, hogy rengeteg embert foglalkoztatnak folyamatosan, hosszú távon úgy, hogy 3 hónapos határozott idejű szerződésük van, és azokat folyton megújítják.

Mi ennek az oka? Egyrészt, hogy ha ki akarják rúgni, akkor 3 hónapon belül indoklás és végkielégítés nélkül megtehessék. Másrészt, a "humánus" magyar személyzeti politika felismerte, hogy jobban ki lehet zsigerelni a dolgozókat, ha soha nem érzik magukat biztonságban.

Hirtelen túlmunka jön, tovább kell maradni. Morgolódik valaki? Kisgyerekhez kell mennie óvodába, iskolába? Hm, nagyszerű, tudjuk, kinek nem lesz meghosszabbítva a szerződése. Szabadságot akarsz? Nyaralni? Majd, amikor a cégnek jólesik, akkor kiadja. Esetleg csak papíron. Ebédszünet jár neked? Jár ám a szád, de csak a szerződésed lejártáig! Beteg voltál? Tényleg? Annyira, hogy nem tudtál jönni dolgozni? Hát akkor most pedálozzál ezerrel, és a következő 10 évben elő ne forduljon újra ilyen!

Nem is kell ezeket mondani. Csak ilyen légkört teremteni. Hogy a dolgozó féljen, és félelmében szólni se merjen, a jogait se merje említeni, betegállományba se merjen elmenni...

És ahol munkanélküliség van, ott simán megtehetik és meg is teszik ezt sokakkal.