Hogyan lehet az ilyen dolgokat befolyásolni?

Ha egy cégnél nem olyan a szervezés, az emberek kiválasztása, mint kellene, akkor mindenki egy embert okolna, mégpedig azt, aki a ranglétra tetején helyezkedik el. Viszont, sajnos ő sem tud befolyással lenni azokra az emberekre, akik kapacitásilag és más viselkedést mutatunk, mint amit gondolunk mentalitást képviselik. Viszont, hogy egy egységes környezetet, körülményeket kapjunk, ahhoz mindenkinek azt kellene felszínre hozni, amit gondol és érez, ezáltal látnánk, hogy ki mennyire művelt, tehetséges az adott területén belül, mennyi energiát fordít a munkájára, milyen eszméket képvisel, mennyire mutat hajlandóságot a változásra. Ha ez nincs meg, akkor megy a több szerep mutatása, ami lehet, hogy kezdetben kifizetődő, de később komoly károkat okozhat.