Állásinterjún mennyire szívlelik ha megkérdezem a fizetést?

20 A saját hülyesége ellen senkitse lehet védeni.

A cégek azzért nem szeretik kiírni mert igy mindenki értesül rola. Ott dolgozok, más cégek.

#21: Szerintem meg nem hlyeség ez, hanem sokkal inkább kiszolgáltatottság. Van, ahol a xar lehetőség is jobb a semminél! De nyilván összefogással el lehetne tüntetni a kizsákmányoló munkáltatókat, de az itt nincs orbanisztánban.

Más:

Multinál magam olyat is tapasztaltam, hogy a szerződés aláírásakor,mikor már a céges aljalmasságin is túl voltam derült ki, mégsem határozatlannal alkalmaznak, hanem határozottal és hogy a fizu sem annyi. Megtehettem volna, hogy nem írom alá. Csak nem volt hozzá pofám. Meg nem volt kedvem tovább keresgélni több év munkanélküliség meg közmunka után. Szóval nem olyan könnyű a helyzet a valóságban. Tudom, az én hibám. De mit csináljak, nem érdekel a programozás. Azért korrektséget csak elvárhatna az ember más munkakörökben is, csak nincs senki, aki ezt támogatná - pláne a hatalomnak nem érdeke.

23# Ugyanígy jártam multinál. Folyamatosan hosszabbítgatták a határozott idejű szerződést, amit elhallgattak a felvételkor, csak az volt a munkaszerződésbe hogy próbaidő 3 hó. A fizetés is homályosan volt feltüntetve, időkeret, nem pedig a ledolgozott órák szerint. a munkához "tartozó" túlóra soha nem lett kifizetve, előbb elmenni "mit akarok én" kategória volt. Minden egyes hónapban éjjelekig számoltam hogy megint "átbszk", majd reklamálás, eredménye hogy kövi hónapban meg túlfizettek.

Mindezt 3 multinál.

Nem értem! Olyan nehezükre esik kifizetni, kiszámolni rendesen?

Más: családi adókedvezmény. Lehet igényelni havonta, valamint egyösszegben a lezárt ledolgozott év után.

Ha havonta kértem, módszeresen belekalkulálták a fizetésembe. Magyarul ugyanannyit kapott az is, akinek nincs gyereke.

Nagyon haragszom a multikra. Utolsó gazember cég a legtöbbje.