Emberközpontú munkahelyen, hogy lehet úgy “kikészíteni” az embereket, hogy az természetes legyen?

1-2 napot késő fizetés,kivetelezés a többiekkel. Engedni a szabadságot végül visszavonni a vezetéssel folxamatos nézeteltérés.

Szerintem hamar összejön az..

Túl furcsa ez a kérdés. Amúgy eszembe jutott az a szó, hogy szakszervezet.

De amúgy ilyet szerintem ne csináljál, nem tudom, ennek mi értelme; hogy direkt szándékosan kikészíteni valakiket. Meg még nemtom pl lheet hogy te is rosszul jöhetsz ki belőle.