Ha egy vezetődről tudnád, hogy régebben atlétikázott, sérülés miatt nem folytatta tovább, akkor az lenne a benyomásod, hogy szereti a sportos embereket? 35/F
Figyelt kérdés
2021. ápr. 27. 19:39
1/13 anonim 
válasza:
válasza:Nem tudom, lehet, hogy szereti a sportos embereket, lehet, hogy nem, söt az sem biztos, hogy amíg aktívan sportol, szerette a sportolókat.
Másrészt egy fönöknél ennek semmi jelentőség sincs.
2/13 A kérdező kommentje:
Tehát, előfordulhat olyan, hogy valaki aktív lehet, valaki nem a munkahelyen?
2021. ápr. 27. 19:44
3/13 anonim 
válasza:
válasza:Nem értem a kérdést. Attól félsz, hogy az alapján ítéli meg a beosztottait, hogy sportolnak-e?
4/13 A kérdező kommentje:
Nem félek. Csak arra vagyok kíváncsi, ha ő régebben sportolt, a munkahelyen több mindent lát, hogy lehet, hogy valaki szépen dolgozhat, valaki nem?
2021. ápr. 27. 19:53
5/13 anonim válasza:
válasza:Az alapján, hogy sporoltak-e?:D ha ez alapján ítélkezne akkor nem lenne valami jó vezető.
6/13 A kérdező kommentje:
Sok mindent lát. Ha valaki az erőteljes munkavégzésnél agresszív volt, azt elnézték. Ha egy erős lány tevékenykedett, az lett a vége, hogy nem tud csapatban dolgozni. Hol itt a logika?
2021. ápr. 27. 20:00
8/13 anonim válasza:
válasza:Ennek az egésznek, amit összehordasz, semmi köze ahhoz, hogy a fönök korábban sportolt!
Az meg, hogy kit miért tartanak csapatembernek és kit nem, az meg szintén nem sport, hanem az adott ember viselkedésének kérdése.
9/13 A kérdező kommentje:
A kérdésre keresem a választ elsődleges szempontból.
2021. ápr. 27. 20:13
10/13 A kérdező kommentje:
Az egyik agresszív, a másik pörög, viszont az utóbbi számít visszataszítónak. Miért?
2021. ápr. 27. 20:14
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!