Éves értékelésen hogyan szokott zajlani?

A feletteseddel egy tárgyalóban az értékelőlap segítségével gyorsan megbeszélitek, hogy mire jutott. Viszont, a %-os arány, emellett a jellemzés néhol eltérhet a valóságtól. Lényeg, hogy az aláírásod szükséges ehhez. Ha hiteles megfigyelést szeretnél a munkádról, külön erre specializálódott emberek kellenek.

Kreálnak néhány mondvacsinált szempontot, és értékelnek, attól függően, hogy mennyire vagy szimpi. Ha jól dolgozol, és le akarnak húzni, akkor arra fognak hivatkozni, hogy nem vagy elég jó csapatjátékos.