Szellemi munkakörben nem alap dolog lenne az évenkénti minőségértékelés-munka értékelése-áttekintése?
Nem alap lenne, hogy mondjuk évente 1x leül velem a főnök áttekintjük az elmúlt évet, mit végeztem hogy végeztem mire jutottam, miben fejlődtem miben lenne még fejlődnivalóm-röviden minőségértékelés?
Ez nem alap lenne egy szellemi diplomás munkakörben?
Mennek az évek, és soha 1x nem fordult még elő hogy bárki a munkámra bármit akár jót akár rosszat mondott volna. Csinálom ahogy csinálom és úgy néz ki kutyát se érdekli. Jóvanazúgy.
Nem furcsa ez egy szellemi munkakörben? Van egyáltalán így értelme az egésznek?
Ha nem multinál vagy, akkor valoszinüleg nem foglalkoznak ilyennel.
Multiknál szokott lenni ilyen éves "kiértékelés"
Ha valaki nem jól jön ki azzal aki értékeli a munkáját, akkor az milyen értékelésre számíthat?
Ezek a HR baromságok mind az Óperencián túlról érkeztek hozzánk Európába
Úgy mint a Valentin nap + Halloween.
A kollégáimtól sokkal jobb értékelést kaptam, mint a főnokomtől. Mivel az előbbinél csak a mellem nő és a buxám nem, otthagytam őket.
"Úgy mint a Valentin nap + Halloween."
Mindkettő európai eredetű, ezzel mellé lőttél.
Az amik hozták be Európába a II WW után terjedt el.
In Deutschland ist der Valentinstag vor allem nach dem Ende des 2. Weltkriegs populär geworden – vermutlich durch das Wirtschaftswunder und den gesellschaftlichen Wohlstand, aber auch durch die in Deutschland stationierten US-Soldaten, die den Brauch aus Amerika mitbrachten.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!